Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nden en az lise mezunu alımları devam ediyor! Başvurular ne zaman bitecek?

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) bendine göre Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi, Hemşire, Diğer Sağlık Çalışanı, Sağlık Teknisyeni, Programcı, Teknisyen, Teknisyen ve Destek Personeli ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Ortadan en az lise mezunu adaylara istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, yukarıda belirtilen takımlara KPSS puan sıralamasına göre atama yapacak. İşte merak edilen tüm detaylar…

BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi işe alım başvuruları 14 Şubat 2023 ve 28 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.

Adayların ilan tarihi itibariyle Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nin resmi internet sitesi www.cumhuriyet.edu.tr’den alacakları başvuru formu ve gerekli belgelerle birlikte Çalışma Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1) Başvuru formu (bilgisayar ortamında doldurulacak).

2) Mezuniyet belgesi (Barkodlu e-devlet çıktısı kabul edilecektir. Barkodlu belge yoksa diplomanın noter tasdikli sureti kabul edilecektir).

3) 2022 KPSS (B) Küme Sınavı Sonuç Belgesi.

4) Tecrübe gerektiren pozisyonlara başvuran adaylar için İşe Giriş Belgesi ve SGK transkripti (iş kodu ve prim gün sayısı barkodlu e-devlet çıktısında aranacaktır).

5) Sertifika veya Belge (Başvurulan başlıkta istenmesi halinde aslı görüldükten sonra fotokopisi alınacaktır).

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

• Adaylarda yukarıda belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

• 2022 Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) girmek, lisans öğrencileri için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lise mezunları için KPSSP94 olarak değerlendirilecektir.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü sayılı kararları saklı kalmak kaydıyla, çalışmasına ve görevini sürekli olarak yapmasına engel olabilecek beden veya ruh hastalığı veya rahatsızlığı bulunmamak.

• Nöbet tarzında çalışmak için kaba bir durum olmamalıdır.

• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.

• Erkek adayların askerlik ile ilgili olmaması.

• Başvuranların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde “Bu şekilde çalıştırılanların sözleşmelerinin, hizmet akdine dayanak teşkil eden aykırı fiiller nedeniyle kurumları tarafından feshedilmesi veya sözleşmenin feshedilmesi halinde” hükmü yer almaktadır. Sözleşme süresi içinde tek taraflı olarak, Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında, kurumlar, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe sözleşme yapamazlar, işçi kadrolarında çalıştırılamazlar”.

• Başvuru ve atama süreçlerinde gerçeğe aykırı belge sunanlar, beyanlarda bulunanlar veya rastgele bir şekilde gerçeği sakladıkları tespit edilenler hakkında yasal işlem yapılacak, atanmaları halinde atamaları iptal edilecek, yönetim tarafından kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret kanuni faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Sözleşme yapılsa bile feshedilir.

• Üniversitemiz, gerektiğinde duyurunun her aşamasında iptal etme veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

• İlan edilen sözleşmeli pozisyonlara başvuru yapacak adayların görevlerini yapmalarına engel olacak sağlık sorunlarının bulunmaması ve vardiyalı çalışmaya elverişli olmaması gerekmektedir.

RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ